హోటల్ అండ్ బిజినెస్ మేనేజ్మెంట్ జర్నల్
అందరికి ప్రవేశం

నైరూప్య

ఉద్యోగుల పనితీరుపై శిక్షణ ప్రభావం: డావ్రో జోన్‌లోని ఎంపిక చేసిన కమర్షియల్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇథియోపియాలో

గెటహున్ శాంకో

ప్రస్తుత యుగంలో అత్యంత అస్థిరమైన వ్యాపార పర్యావరణ సంస్థలు మానవ వనరుల సముపార్జన మరియు ఆప్టిమైజేషన్ రూపంలో అభివృద్ధి చెందుతున్న సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్నాయి. విలువైన మరియు కొరత సామర్థ్యాలు, మానవ వనరులు స్థిరమైన పోటీ ప్రయోజనానికి మూలంగా పరిగణించబడతాయి. సంస్థ యొక్క శ్రేయస్సు అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, అయితే సంస్థ పనితీరును ప్రభావితం చేసే అత్యంత కీలకమైన అంశం దాని ఉద్యోగి. వినూత్నమైన మరియు అధిక-నాణ్యత ఉత్పత్తి/వసతి సాధించడంలో మానవ వనరులు సమగ్ర పాత్ర పోషిస్తాయి. మానవ వనరులను సమర్ధవంతంగా వినియోగించుకోవడానికి ప్రత్యేకంగా సంబంధించిన హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్ ఫంక్షన్‌లో ఒక ప్రధాన ప్రాంతం శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి. నిర్వహణ యొక్క ప్రధాన పాత్రగా శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి యొక్క పర్యవసానంగా చాలా కాలంగా గుర్తించబడింది. ఒక నిర్వాహకుడు ప్రత్యేకంగా ఆశించే ఒక సహకారం ఇతరులకు దృష్టిని మరియు పనితీరును అందించడం.