జర్నల్ ఆఫ్ ఎర్గోనామిక్స్
అందరికి ప్రవేశం

నైరూప్య

ఉద్యోగ ఒత్తిడి మరియు విద్యుదయస్కాంత క్షేత్రాలకు వృత్తిపరమైన బహిర్గతం మరియు పవర్ డిస్ట్రిబ్యూషన్ సిబ్బందిలో వర్క్‌ప్లేస్ లైటింగ్ మధ్య సంబంధం

అమీన్ అస్గారి, ఎస్మాయిల్ షోజాబ్, సజ్జాద్ బార్జెగార్క్

కార్యాలయంలో ఉత్పాదకతకు ముఖ్యమైన కారకాల్లో ఉద్యోగ ఒత్తిడి ఒకటి. వివిధ పర్యావరణ పరిస్థితులకు ప్రతిస్పందించేటప్పుడు ఒత్తిడిని శారీరక మరియు మానసిక మార్పులుగా నిర్వచించవచ్చు. పని వాతావరణం యొక్క భౌతిక ప్రమాదాలకు గురికావడం వలన ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తనా మార్పుకు కారణమవుతుంది, అలాగే ఉద్యోగ రూపకల్పన, నిర్వహణ మరియు సంస్థ వంటి కార్యాలయంలో మానసిక ప్రమాదాలు కార్మికులను దెబ్బతీస్తాయి. ఈ వివరణాత్మక క్రాస్-సెక్షనల్ అధ్యయనం 2018 ఆగస్టు నుండి ఫిబ్రవరి వరకు నార్త్‌వెస్ట్ ఇరానియన్ పవర్ డిస్ట్రిబ్యూషన్ కంపెనీలో నిర్వహించబడింది. సెల్ఫ్ రిపోర్టింగ్ మరియు అబ్జర్వేషన్ టెక్నిక్‌ల కలయిక డేటాను సేకరించడానికి ఉపయోగించబడింది. సగటు ఉద్యోగ ఒత్తిడి 171.6 ± 17.5 అని ఫలితం చూపిస్తుంది, ఇది "మితమైన-అధిక" స్థాయిని సూచిస్తుంది. సగటు విద్యుత్ క్షేత్రం, పాత్ర సరిహద్దు (P=0.005), భౌతిక వాతావరణం (P=0.045), మరియు అయస్కాంత క్షేత్రం, పాత్ర లోపం (p=0.001) మధ్య గణనీయమైన వ్యత్యాసం ఉంది, ఫలితాలు వేరియబుల్స్ మరియు ఉద్యోగ ఒత్తిడి మధ్య సంబంధాన్ని చూపుతాయి పని గంటలు మరియు వృత్తిపరమైన ఒత్తిడి మధ్య ప్రత్యక్ష సంబంధం ఉన్న మార్గం మరియు పని గంటల పెరుగుదలతో పెరుగుతుంది, కానీ ఉద్యోగ ఒత్తిడి కూడా పెరుగుతుంది మరియు దీనిని ఇతర అధ్యయనాలు అంగీకరించాయి. ఈ అధ్యయనంలో, ఉద్యోగ ఒత్తిడి మరియు విద్యుదయస్కాంత క్షేత్రాలు మరియు కార్యాలయ లైటింగ్‌కు వృత్తిపరమైన బహిర్గతం మధ్య సంబంధాన్ని మేము కనుగొన్నాము.