ISSN: 2319-7285
GO అకినోలా, AO అకిన్‌బోబోలా, CJ అగోర్జీ, CA ఒకటోని మరియు MI ఓజెడెలే
ఈ అధ్యయనం ప్రేరణాత్మక వ్యూహాలు మరియు సంస్థాగత పనితీరు మధ్య సంబంధాన్ని విశ్లేషించింది; మరియు నైజీరియన్ ఆహారం, పానీయాలు మరియు పొగాకు (FOBETO) పరిశ్రమలో సంస్థాగత పనితీరుకు ప్రేరణాత్మక వ్యూహాల యొక్క శాతాన్ని అంచనా వేసింది. ఈ అధ్యయనం కోసం ప్రాథమిక మరియు ద్వితీయ డేటా మూలం. పరిశ్రమలోని 15 కోటెడ్ కంపెనీలలో ఉద్దేశపూర్వకంగా ఎంపిక చేసిన ఐదు కంపెనీల ఉద్యోగులకు ప్రశ్నాపత్రం నిర్వహణ ద్వారా ప్రాథమిక డేటా సేకరించబడింది. ఈ కంపెనీల నుండి ప్రతివాదులను ఎంపిక చేయడంలో స్ట్రాటిఫైడ్ రాండమ్ శాంప్లింగ్ టెక్నిక్ ఉపయోగించబడింది. సెకండరీ డేటా నైజీరియా స్టాక్ ఎక్స్ఛేంజ్ ఫ్యాక్ట్‌బుక్ నుండి తీసుకోబడింది. సేకరించిన డేటా వివరణాత్మక మరియు అనుమితి గణాంకాలను ఉపయోగించి విశ్లేషించబడింది. ఫలితాలు 5% స్థాయిలో నైజీరియన్ FOBETO పరిశ్రమలో సంస్థాగత పనితీరుతో ముఖ్యమైన సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్న కొన్ని ప్రేరణాత్మక వ్యూహాలను చూపించాయి: అధిక జీతాలు మరియు అంచు ప్రయోజనాలు, మంచి సంక్షేమ ప్యాకేజీలు, స్వయంప్రతిపత్తి మరియు ఉద్యోగాన్ని నిర్వహించడానికి స్వేచ్ఛ; అయితే కొన్ని అదే స్థాయిలో ప్రాముఖ్యతను కలిగి ఉండవు. పరిశ్రమలో సంస్థాగత పనితీరుకు విశేషమైన అభివృద్ధిని తీసుకురావడానికి ఉద్యోగులచే గ్రహించబడిన ఉత్తమ ప్రేరణాత్మక వ్యూహాన్ని ఉపయోగించడాన్ని ప్రోత్సహించాలని అధ్యయనం నిర్ధారించింది.