జర్నల్ ఆఫ్ ఎర్గోనామిక్స్
అందరికి ప్రవేశం

నైరూప్య

ఇంటి నుండి పని చేయడం: గోప్యత, మానవత్వం మరియు గౌరవానికి కార్మికుల హక్కులకు సవాలు

టామీ కట్సాబియన్

ఈ వ్యాసం రిమోట్ వర్క్‌కి మారడం అనేది ఉద్యోగుల గోప్యత హక్కును నిర్వచించే మరియు నియంత్రించే కొత్త మార్గాలను పరిగణలోకి తీసుకునే విధంగా ఉద్యోగులను పర్యవేక్షించే దృగ్విషయాన్ని ఎలా పెంచిందో ప్రదర్శించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబ సభ్యుల గోప్యత హక్కును నాటకీయంగా ప్రభావితం చేసే విధంగా, వారి రిమోట్ కార్మికులు వాస్తవానికి ఇంటి నుండి పని చేస్తున్నారని నిర్ధారించడానికి యజమానులు ఈ రోజు తరచుగా అనుచిత పర్యవేక్షణ ప్రోగ్రామ్‌లను ఉపయోగిస్తున్నారని ఈ వ్యాసం మొదట చూపిస్తుంది. ఈ ప్రాతిపదికన, ప్రస్తుత పర్యవేక్షణ ప్రోగ్రామ్‌లు చాలా కఠినమైన జీతం చెల్లింపు విధానాన్ని కూడా ఉపయోగిస్తాయని ఈ వ్యాసం వివరిస్తుంది, ఇది సిస్టమ్ క్రియాశీల పనిని గుర్తించిన కాంక్రీట్ నిమిషాలకు మాత్రమే రిమోట్ కార్మికులకు పరిహారం ఇస్తుంది. ఈ వాస్తవికత కార్మికులకు యంత్రాలుగా కాకుండా మనుషులుగా పరిగణించబడే ప్రాథమిక హక్కును తగ్గించడానికి దారితీస్తుంది; అనగా, ఇది మానవత్వం మరియు గౌరవం పట్ల వారి హక్కులను తగ్గిస్తుంది. ఈ వాస్తవికతను అనుసరించి, ఈ వ్యాసం ఉద్యోగుల మానవత్వం, హక్కులు మరియు అవసరాలను పునరుద్ధరింపజేయడం ద్వారా యజమానులు ఉద్యోగుల ప్రతినిధులతో కలిసి వారి పర్యవేక్షణ విధానంపై చర్చలు జరపాలని మరియు అంగీకరించాలని సూచించింది.