ISSN: 2319-7285
ఎపిఫనీ ఒడుబుకర్ పిచో
ఉగాండా మేనేజ్మెంట్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ - ఉగాండాలో ఉద్యోగి శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి మరియు ఉద్యోగ సంతృప్తి మధ్య సంబంధాన్ని పరిశోధించడం అధ్యయనం యొక్క ఉద్దేశ్యం. నమూనా పరిమాణం 118తో క్రాస్-సెక్షనల్ సర్వే డిజైన్ ఉపయోగించబడింది. ప్రతివాదులను ఎంచుకోవడానికి ఉద్దేశపూర్వక, క్రమబద్ధమైన మరియు క్రమబద్ధమైన నమూనా పద్ధతులు ఉపయోగించబడ్డాయి. డేటా విశ్లేషణలో పౌనఃపున్యాలు మరియు శాతాలు, స్పియర్‌మ్యాన్ ర్యాంక్ సహసంబంధం, గుణకం ఆఫ్ డిటర్మినేషన్, రిగ్రెషన్ మరియు ANOVA ఉన్నాయి. ఉద్యోగి శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి మరియు ఉద్యోగ సంతృప్తి మధ్య బలహీనమైన సానుకూల సహసంబంధం (rho = .343) ఉంది. ఉద్యోగి శిక్షణ మరియు పరిణామాలు ఉద్యోగ సంతృప్తిలో 11.8% వైవిధ్యానికి కారణమని శాతంలో వ్యక్తీకరించబడిన నిర్ణయ గుణకం వెల్లడించింది.