ISSN: 2319-7285
ODUNLAMI, శామ్యూల్ అబింబోలా AWOSUSI, Omojola Omowumi, AWOLUSI, Olawumi Dele
నైజీరియాలోని ఓగున్ స్టేట్‌లోని ఎంపిక చేసిన ప్రైవేట్ విశ్వవిద్యాలయాలలో ఉద్యోగుల పనితీరుపై నాయకత్వ శైలి యొక్క ప్రభావాన్ని పరిశోధించడం అధ్యయనం యొక్క లక్ష్యం. డిస్క్రిప్టివ్ సర్వే రీసెర్చ్ డిజైన్ స్టడీ గైడ్‌గా స్వీకరించబడింది. సంస్థల యొక్క విభిన్న లక్షణాల కారణంగా ఈ అధ్యయనం కోసం బహుళ దశల నమూనా సాంకేతికత ఉపయోగించబడింది. ఎంపిక చేసిన ప్రైవేట్ విశ్వవిద్యాలయాలలో అకడమిక్ మరియు నాన్-అకడమిక్ సిబ్బందికి ఐదు వందల (500) ప్రశ్నాపత్రం కాపీలు అందించబడ్డాయి, వాటిలో నాలుగు వందల ముప్పై ఐదు (435) కాపీలు నింపి తిరిగి ఇవ్వబడ్డాయి. ప్రతివాదుల నుండి సేకరించిన డేటాను విశ్లేషించడానికి పియర్సన్ ఉత్పత్తి క్షణం సహసంబంధం ఉపయోగించబడింది. నైజీరియాలోని ఓగున్ స్టేట్‌లోని ఎంచుకున్న ప్రైవేట్ విశ్వవిద్యాలయాలలో ఉద్యోగుల పనితీరుపై ఆకర్షణీయమైన మరియు పరివర్తనాత్మక నాయకత్వ శైలులు సానుకూల మరియు ముఖ్యమైన ప్రభావాలను కలిగి ఉండగా, లావాదేవీల నాయకత్వ శైలి మాత్రమే ఉద్యోగుల పనితీరుపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపదని అధ్యయనం వెల్లడించింది. మా అధ్యయనంలో ఉద్యోగుల పనితీరును ప్రభావితం చేసిన కీలకమైన నాయకత్వ శైలులుగా మా మోడల్ ద్వారా ఆకర్షణీయమైన మరియు పరివర్తనాత్మక నాయకత్వ శైలుల యొక్క ధృవీకరణ, ఈ నాయకత్వ శైలుల కార్యకలాపాలను బట్టి మెరుగైన ఉద్యోగుల పనితీరుపై అంచనాలను అందిస్తుంది.