హోటల్ అండ్ బిజినెస్ మేనేజ్మెంట్ జర్నల్
అందరికి ప్రవేశం
ISSN: 2169-0286
ISSN: 2169-0286
ముహమ్మద్ అస్గర్, నిదా గుల్, మొహ్సిన్ బషీర్ మరియు ముహమ్మద్ అక్బర్
టర్నోవర్ మరియు టర్నోవర్ ఉద్దేశాల కోసం ప్రిడిక్టర్ల విస్తృత పరిశీలన ఉన్నప్పటికీ, చాలా అధ్యయనాలు వ్యక్తిగత ఉద్యోగి యొక్క వైఖరి మరియు ప్రవర్తనా కోణాలపై దృష్టి సారించాయి. పని-కుటుంబ సంఘర్షణ మరియు టర్నోవర్ ఉద్దేశ్యంపై సాహిత్యం చాలా విస్తృతమైనప్పటికీ, మునుపటి పరిశోధనలు పని-కుటుంబ సంఘర్షణ మరియు టర్నోవర్ ఉద్దేశాలతో సంబంధం కలిగి ఉండటం ద్వారా వనరుల లాభాలు మరియు మోడరేటర్‌లుగా సామాజిక మద్దతును పరిశీలించలేదు. కుటుంబ సపోర్టివ్ సూపర్‌వైజర్ ప్రవర్తనను మోడరేటర్‌గా పరిగణించడం ద్వారా టర్నోవర్ ఉద్దేశాలపై పని-కుటుంబ సంఘర్షణ మరియు కుటుంబ-పని సంఘర్షణ ప్రభావాలను పరిశీలించడం ఈ అధ్యయనం యొక్క లక్ష్యం. ఈ పరిశోధన యొక్క పరికల్పన ఏమిటంటే, గ్రహించిన కుటుంబ సహాయక పర్యవేక్షకుడి ప్రవర్తన టర్నోవర్ ఉద్దేశాలపై పని-కుటుంబం మరియు కుటుంబ-పని సంఘర్షణల మధ్య సంబంధాన్ని మోడరేట్ చేస్తుంది. సూపర్‌వైజర్ మద్దతు లేని మరియు కఠినమైన షెడ్యూల్‌లను అనుసరించే పాకిస్తాన్‌లోని రెండు ప్రధాన నగరాల్లోని ఆసుపత్రులలో పనిచేస్తున్న 250 మంది ప్రతివాద వైద్యుల నుండి నమూనా డేటా సేకరించబడింది. పని-కుటుంబ సంఘర్షణ, కుటుంబ-పని సంఘర్షణ మరియు టర్నోవర్ ఉద్దేశాలను గుర్తించడానికి డెమోగ్రాఫిక్ వేరియబుల్స్ మరియు సహసంబంధ విశ్లేషణ నిర్వహించబడింది. ప్రతిపాదిత పరికల్పనలను అనుభవపూర్వకంగా పరీక్షించడానికి మరియు మోడరేషన్ కోసం స్థూల పరీక్షను ప్రాసెస్ చేయడానికి బహుళ రిగ్రెషన్ విశ్లేషణ వర్తించబడింది. పరికరం యొక్క ప్రతి భాగం యొక్క విశ్వసనీయత ఆమోదయోగ్యమైన పరిధిలో లెక్కించబడుతుంది. పరిశోధన యొక్క ప్రయోగాత్మక విశ్లేషణ టర్నోవర్ ఉద్దేశాలకు సంబంధించి పని-కుటుంబం మరియు కుటుంబ-పని సంఘర్షణల సంబంధంపై కుటుంబ సహాయక సూపర్‌వైజర్ ప్రవర్తన యొక్క బఫరింగ్ ప్రభావం ఉందని పరికల్పనను ధృవీకరిస్తుంది. ప్రతిపాదిత ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను వివరించడానికి, సైద్ధాంతిక మరియు ఆచరణాత్మక చిక్కులు వివరంగా చర్చించబడ్డాయి.