ISSN: 2319-7285
తుష్యంతిని నాదరసా
పనితీరును మెరుగుపరచడం కోసం ఉద్యోగుల హృదయాలను మరియు మనస్సులను ఎలా నిమగ్నం చేయాలనేది నేడు ఎదుర్కొంటున్న అతిపెద్ద నిర్వహణ సవాలు. అందువల్ల ఉద్యోగుల పనితీరుపై HR అభ్యాసాల ప్రభావాన్ని తెలుసుకోవడానికి ప్రస్తుత అధ్యయనం అభివృద్ధి చేయబడింది. పరిశోధకుడు టెలికమ్యూనికేషన్ రంగ సంస్థలను జాఫ్నా జిల్లాను ఎంచుకున్నారు. ఈ పరిశోధన కోసం అరవై మంది ఉద్యోగులను ఎంపిక చేశారు. మొత్తం జనాభాలో 20% మందిని నమూనాగా ఎంపిక చేశారు మరియు ప్రశ్నాపత్రాలు మరియు సంస్థ రికార్డుల ద్వారా డేటా సేకరించబడుతుంది. ఈ పరిశోధనలో, సహసంబంధం మరియు రిగ్రెషన్ విశ్లేషణలు పనికి సంబంధించిన HR అభ్యాసాలు మరియు ఉద్యోగుల పనితీరు మధ్య సంబంధం యొక్క బలం మరియు స్వభావాన్ని తెలుసుకోవడానికి ఆధారిత వేరియబుల్స్ మరియు ఇండిపెండెంట్ వేరియబుల్స్ మధ్య సంబంధాన్ని పరీక్షించడానికి ఏడు పరికల్పనలు రూపొందించబడ్డాయి. HR అభ్యాసాలు మరియు ఉద్యోగుల పనితీరు మధ్య సానుకూల సంబంధాలు ఉన్నాయని ఫలితాలు సూచించాయి. ఇంకా కొన్ని హెచ్‌ఆర్ ప్రాక్టీసులు ఉద్యోగుల పనితీరుతో ఎక్కువగా సంబంధం కలిగి ఉన్నాయని కనుగొనబడింది. ఈ పరిశోధన యొక్క అన్వేషణ ఏమిటంటే, పనికి సంబంధించిన హెచ్‌ఆర్ అభ్యాసాలు మరియు ఉద్యోగుల పనితీరు మధ్య సానుకూల సంబంధం ఉంది, కాబట్టి సంస్థ అధిక పనితీరును ఉత్పత్తి చేయడానికి ఉత్తమ హెచ్‌ఆర్ అభ్యాసాలను మెరుగుపరచడానికి ఉత్తమమైన యంత్రాంగాన్ని కనుగొనాలి.