జర్నల్ ఆఫ్ పొలిటికల్ సైన్సెస్ & పబ్లిక్ అఫైర్స్
అందరికి ప్రవేశం

నైరూప్య

మంచి పాలన కోసం పబ్లిక్ సెక్టార్ అడ్మినిస్ట్రేషన్‌ను మెరుగుపరిచే దిశగా ఘనా పాలసీల దృక్పథంలో మానవ వనరుల నిర్వహణ చరిత్ర మరియు అభ్యాసం (HRM)

అబ్దుల్-కహర్ A మరియు సులైమాన్ ESB

ఈ పేపర్ పబ్లిక్ పాలసీల గుణాత్మక విశ్లేషణపై ఆధారపడింది, దీని ద్వారా దాని అన్వేషణలు మరియు చర్చలు ప్రభుత్వ విధానాలపై అందుబాటులో ఉన్న సాహిత్యం మరియు ఆచరణలో ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క ప్రభుత్వ రంగంలో HRM చుట్టూ ఉన్న సంబంధిత సిద్ధాంతాల నుండి తీసుకోబడ్డాయి. ఈ సమీక్ష యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం మరియు ఉద్దేశ్యం మానవ వనరుల నిర్వహణ యొక్క ఆదర్శ పద్ధతులను ఘనా దృష్టికోణం నుండి ఉత్తమ విధానం కోసం ప్రదర్శించడం. ఘనాలో HRM చరిత్ర మరియు విధాన అభ్యాసాన్ని స్థాపించడం ప్రధాన లక్ష్యం. సాధారణంగా, HRM అభ్యాసం యొక్క ఘనా విధానాలు, వ్యవస్థలు, నిర్మాణాలు మరియు ప్రోగ్రామ్‌లు ఇప్పటికీ అభివృద్ధి చెందుతున్నాయని పరిశోధనలు సూచిస్తున్నాయి, HRM అభ్యాసం యొక్క పూర్తి పూరకంగా దేశం ప్రయోజనం పొందాలంటే చాలా చేయాల్సి ఉంటుంది. ఈ సందర్భంలో, బాగా రూపొందించబడిన జెనరిక్ పాలసీ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌తో దేశంలో HRM అభ్యాసం యొక్క పూర్తి పూరకాన్ని పొందడానికి ఇప్పటికే ఉన్న విధానాలు మరియు కమీషన్‌లను క్రమబద్ధీకరించడం ద్వారా పబ్లిక్ మరియు రాజకీయ నాయకులు ఇద్దరూ తప్పనిసరిగా విధానాలు మరియు వ్యవస్థలు మరియు చట్టాలను ఏర్పాటు చేయాలని సిఫార్సు చేయబడింది. / మోడల్. దీనితో, ఇది ఒకదానికొకటి గౌరవం మరియు నమ్మకాన్ని చూపుతుంది, ఎందుకంటే ఒక దేశం తన మానవ మూలధన అభివృద్ధి వైపు ముందుకు సాగడానికి ఇదే ఏకైక మార్గం. ప్రభుత్వాలు మంచి అభ్యాసాలు మరియు విధానాలను ఏర్పాటు చేయాలి మరియు రూపొందించిన జెనరిక్ ఫ్రేమ్‌వర్క్/మోడల్‌లో ఆ సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉండాలి, శక్తి అంతరాయాలు లేదా HRM అభ్యాసాల పక్షపాతం లేకుండా. అంతేకాకుండా, పాలన మార్పు సమయంలో, సివిల్ సర్వీస్ మరియు పబ్లిక్ సెక్టార్ ఉద్యోగులు ఉత్తమ మరియు పరిజ్ఞానం ఉన్నవారిలో సమర్థులుగా గుర్తించబడి, పాలన మార్పు కారణంగా వారిని తొలగించకుండా వారి పనిని కొనసాగించడానికి అనుమతించాలని సిఫార్సు చేయబడింది మరియు ఇది మంచి మానవత్వాన్ని నిర్మించడంలో సహాయపడుతుంది. సంబంధాలు. అన్నింటికంటే మించి, హ్యాండీ, (1995) మరియు HRMపై టొరింగ్‌టన్ ప్రకటన తప్పనిసరిగా ఆఫ్రికన్ నాయకులు మరియు అభ్యాసకులకు యార్డ్ స్టిక్ లేదా మేల్కొలుపు కాల్‌గా ఉపయోగపడుతుంది, ఇది ఉద్యోగుల సమాజం క్షీణిస్తోంది, కొత్త నమూనాలు అవసరం, కొత్త రోల్ మోడల్‌లు జీవితాన్ని భయపెట్టకుండా చేయండి, రాజకీయ సమాజం కూడా కొన్ని మార్పులను తీసుకురావాలి, తద్వారా నేటి పిల్లలు ప్రపంచానికి అమ్మడానికి ఏదైనా కలిగి ఉంటారు, తద్వారా ఈనాటి వైఫల్యాలు మరియు బాధలు మనలను తీసుకురావు ప్రజలకు చాలా బాధలు లేదా కనీసం తక్కువ కష్టాలు. స్థూలంగా, ప్రభుత్వంచే సామాజిక విధానాల రూపకల్పన HRM వ్యవస్థల స్వీకరణ మరియు అభ్యాసానికి భిన్నంగా ఉంటుంది మరియు ఆ విషయానికి సంబంధించి, ఘనా యొక్క ప్రస్తుత వ్యవస్థలు ఎక్కువగా సామాజిక విధానాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి మరియు HRM వ్యవస్థలు మరియు విధానాల యొక్క సరైన అభ్యాసం కాదు.