ISSN: 2169-0286
యూసెఫ్ ఫక్రీ హెరావి మరియు నాదర్ బహ్లూలీ
నేడు, పోటీ ప్రపంచంలో మనుగడ కోసం జ్ఞానం అత్యంత ముఖ్యమైన మరియు అత్యంత విభిన్నమైన పారామితులలో ఒకటిగా పరిగణించబడుతుందని సంస్థలు కనుగొన్నాయి. అందువల్ల, సిబ్బంది జ్ఞానం యొక్క యజమానులుగా మరియు సంస్థకు అన్నింటికంటే ఎక్కువ మూలధనంగా గుర్తించబడ్డారు. ముఖ్యమైనదిగా మారిన సాధనంగా, నాలెడ్జ్ మేనేజ్మెంట్ (KM) ఇప్పటికే ఉన్న జ్ఞానాన్ని సేకరించి దానికి క్రమాన్ని మరియు చైతన్యాన్ని అందించి సంస్థ అంతటా వ్యాప్తి చేయవచ్చు. దీని ప్రకారం, ప్రస్తుత అధ్యయనం రీజియన్ నంబర్ 13లోని విశ్వవిద్యాలయాలలోని ఫ్యాకల్టీ సభ్యుల మధ్య KM యొక్క వేరియబుల్స్ మధ్య సంబంధాలను పరిశీలించడానికి ఉద్దేశించబడింది. మునుపటి అధ్యయనాలలో గుర్తించబడిన KM యొక్క సమర్థవంతమైన ఉపాధికి సంబంధించిన పారామితులు ఈ పరిశోధనలో వేరియబుల్స్గా పరిగణించబడతాయి. ఈ అధ్యయనం యొక్క పద్దతి వివరణాత్మక రకం మరియు ప్రస్తుత పరిశోధన యొక్క గణాంక జనాభాలో రీజియన్ నంబర్ 13లోని విశ్వవిద్యాలయాలలో ఫ్యాకల్టీ సభ్యుల నుండి 225 మంది పాల్గొనేవారు. డేటా సేకరణ కోసం బెహట్ ప్రామాణిక ప్రశ్నాపత్రం (2002) ఉపయోగించబడింది. ఈ ఇన్వెంటరీ యొక్క ప్రామాణికత మరియు విశ్వసనీయత వరుసగా కంటెంట్ చెల్లుబాటు మరియు రీటెస్ట్ టెక్నిక్ల ద్వారా పరిశీలించబడిన ప్రశ్నాపత్రం ద్వారా అవసరమైన డేటా సేకరించబడింది. డేటా విశ్లేషణ కోసం DEMATEL పద్ధతి స్వీకరించబడింది. అదేవిధంగా, డేటా యొక్క తుది విశ్లేషణ MATLAB సాఫ్ట్వేర్ ద్వారా నిర్వహించబడింది. తుది ఫలితాలు 'నాలెడ్జ్ రికార్డ్, నాలెడ్జ్ క్రియేషన్ మరియు నాలెడ్జ్ అప్లికేషన్' యొక్క వేరియబుల్స్ ఈ సిస్టమ్పై ప్రభావవంతంగా ఉన్నాయని సూచిస్తున్నాయి, అయితే జ్ఞాన బదిలీ (సి) మరియు జ్ఞాన సముపార్జన (ఎ) యొక్క వేరియబుల్స్ సభ్యుల మధ్య KM యొక్క ఎక్కువగా ప్రభావితమైన పారామితులుగా వర్గీకరించబడ్డాయి. రీజియన్ నంబర్ 13లోని విశ్వవిద్యాలయాలలో అధ్యాపకులు.