ISSN: 2319-7285
మీను రాణి
ఒత్తిడి అనేది సార్వత్రిక అంశం మరియు జీవితంలోని దాదాపు ప్రతి భాగానికి చెందిన వ్యక్తులు ఒత్తిడిని ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది. ఉద్యోగి యొక్క తక్కువ ఉద్యోగ పనితీరుకు దోహదపడే ఒత్తిడి నిర్వహణ సమస్యలను నేడు యజమానులు విమర్శనాత్మకంగా విశ్లేషిస్తున్నారు ఒత్తిడి ఉద్యోగి పనితీరును ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది, నిర్వాహక బాధ్యత & పరిణామాలు అధిక ఒత్తిడి ఈ అధ్యయనం యొక్క ప్రాథమిక లక్ష్యాలు. 6ఒత్తిడిని ఉద్యోగి మాత్రమే కాకుండా వివిధ ఉద్యోగులు కూడా చెడు పనితీరుకు ప్రముఖ కారకంగా ఏకగ్రీవంగా అంగీకరించారు; యజమానులు కూడా ఈ సమస్యకు పరిష్కారాన్ని వెతకడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు, తద్వారా వారి ఉద్యోగులు వారికి వారు ఆశించే మెరుగైన ఫలితాలు మరియు పనితీరును అందించగలరు. ఉద్యోగ ఒత్తిడి అనేది సంస్థ యొక్క మొదటి-స్థాయి ఫలితంగా భావించబడుతుంది.