ISSN: 2319-7285
డా. వి. సుందరేశన్
పాత రోజుల్లో ఉద్యోగాల లభ్యత తక్కువగా ఉండేది, అయితే ఎక్కువ అర్హత కలిగిన అభ్యర్థులు ఉన్నారు. యజమానులు పరిమితమయ్యారు. జీవన వ్యయం సహించదగినది. మనిషి యొక్క లక్షణాలు డొమైన్ సబ్జెక్ట్‌ల ప్రాంతాలపై ఉన్నాయి. ఎంపిక ప్రక్రియలు వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూలకు మాత్రమే పరిమితం చేయబడ్డాయి, ప్రైవేట్ వ్యవస్థాపకులకు సంబంధించినంత వరకు. ప్రభుత్వ మరియు బ్యాంకు ఉద్యోగాల కోసం, అభ్యర్థులను ఎంపిక చేయడానికి రాత పరీక్షలు మరియు వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించబడ్డాయి. నిర్దిష్ట ఉద్యోగ అవకాశాలకు సిఫార్సులు కూడా ఆ రోజుల్లో ఒక ఫ్యాషన్. వాస్తవానికి, ఇది ఇప్పటికీ పట్టుదలతో ఉంది. కానీ, ఒకరు ఉద్యోగం వెతకవచ్చు కానీ ఎంపిక ప్రక్రియలు చాలా ఉన్నాయి మరియు ఉన్నట్లు కాదు. నా వ్యాసం కాబోయే యజమానులు గుర్తించడానికి అవసరమైన మరియు అవసరమైన నైపుణ్యాలను వివరిస్తుంది, ఆ లక్షణాలు ఏమిటి, ఆ నైపుణ్యాలను ఎలా సంపాదించాలి మరియు లాభదాయకమైన ఉద్యోగంతో జీవితంలో స్థిరపడాలి. ఎటువంటి సందేహం లేదు, ఎంప్లాయర్‌లు సాఫ్ట్ స్కిల్స్ పరిజ్ఞానం ఉన్న అభ్యర్థులను ఎంట్రీ లెవల్ ఓపెనింగ్‌లోనే కాకుండా అన్ని మిడిల్ మరియు సీనియర్ లెవెల్ ఓపెనింగ్‌ల కోసం కూడా కోరుకుంటారు. ఇది వ్యక్తిత్వ వికాస ఆవశ్యకతలో ప్రధాన లక్షణాలుగా కూడా పరిగణించబడుతుంది. సాఫ్ట్ స్కిల్స్ యొక్క ప్రాముఖ్యతను ఈ వ్యాసంలో చూద్దాం.