ISSN: 2319-7285
డా. శ్రీమతి పూజా దాస్‌గుప్తా మరియు శ్రీమతి సాక్షి తివారీ
కార్పొరేట్ సోషల్ రెస్పాన్సిబిలిటీ లేదా CSR అనేది సమాజంపై సంస్థ యొక్క బేరింగ్‌ను అంచనా వేసే మరియు వారి బాధ్యతలను తూకం వేసే వ్యవస్థగా ప్రసిద్ధి చెందింది. CSR అనేది కొన్ని స్వచ్ఛంద పద్ధతుల్లో పాలుపంచుకోవడం లేదా జీవసంబంధమైన బాధ్యత మరియు రీసైక్లింగ్ విధానాన్ని కలిగి ఉండటం మాత్రమే కాదు. ఇది సంస్థ యొక్క మొత్తం ప్రాతినిధ్యానికి సంబంధించినది, అంతర్గత అభ్యాసాల నుండి వారి క్లయింట్‌ల వరకు, వ్యాపారం తన సాధారణ కార్యకలాపాల సమయంలో తీసుకునే ప్రతి అడుగును పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది. కంపెనీలు తాము పనిచేసే సంఘం యొక్క ఆర్థిక, సామాజిక మరియు పర్యావరణ అభివృద్ధి పట్ల కలిగి ఉండవలసిన నిరంతర నిబద్ధత ఇది. భారతదేశం వంటి ఎదుగుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థలు ఉన్న దేశాల్లో CSR కోసం అనేక కంపెనీలు ఇప్పుడు ఉద్వేగభరితంగా పనిచేశాయి. కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత స్థిరమైనది, ఇందులో కంపెనీలు తమ వ్యాపారంపై ప్రతికూల ప్రభావం చూపకుండా కార్యకలాపాలను చేపట్టేలా ఉంటాయి. భారతదేశంలో అనేక కంపెనీలు CSR కార్యకలాపాలను చేపట్టడం మరియు దానిని తమ వ్యాపార ప్రక్రియతో కలపడం సరైన చర్య అని గ్రహించడం ప్రారంభించాయి. కార్పొరేషన్లు సమాజం పట్ల తమ పాత్ర గురించి ఎక్కువగా తెలుసుకుంటున్నాయి. అవి సాధారణ సంక్షేమం మరియు పర్యావరణం పట్ల విధిగా భావించే బాధ్యతాయుతమైన సంస్థలు. ఈ సమాజంలో తాము అంతర్భాగమైన వారు, దాని ఉద్ధరణకు మరియు మొత్తం దేశం యొక్క సాధికారతకు దోహదపడగలరని ఇది పెరుగుతున్న అవగాహనతో వస్తుంది. అందువల్ల కంపెనీలు ఇప్పుడు తమ CSR ప్రోగ్రామ్‌ల కోసం విధానాలు, వ్యూహాలు మరియు లక్ష్యాలను అభివృద్ధి చేసే నిర్దిష్ట విభాగాలు మరియు బృందాలను ఏర్పాటు చేస్తున్నాయి మరియు వాటికి మద్దతుగా ప్రత్యేక బడ్జెట్‌లను కేటాయించాయి. ఈ ప్రోగ్రామ్‌లు బాగా నిర్వచించబడిన సామాజిక విశ్వాసాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి లేదా కంపెనీల వ్యాపార డొమైన్‌తో జాగ్రత్తగా సమలేఖనం చేయబడతాయి. ఆధునిక యుగంలో, కొత్త తరం కార్పొరేట్ నాయకులు లాభాలను గరిష్టీకరించడం కంటే లాభాలను ఆప్టిమైజ్ చేయడాన్ని కీలకంగా భావిస్తారు.