ISSN: 2319-7285
డా. నేహా శర్మ మరియు శ్రీమతి అవనీ శర్మ
స్ట్రాక్ట్ ఎంప్లాయీ రిటెన్షన్ అంటే ఒక సంస్థ తన అత్యుత్తమ ఉద్యోగులను నిలుపుకునే సామర్థ్యం. ఉద్యోగుల నిలుపుదల అనేది స్థిరమైన మరియు స్థిరమైన బ్యాంకులో పని శక్తిని నిర్వహించడానికి సమర్థవంతమైన సగటు లేదా ఒక మార్గం. ఉద్యోగి సంస్థను విడిచిపెట్టడానికి కొన్ని కారణాలు ఉన్నాయి. ఉద్యోగులు ప్రస్తుత ఉద్యోగం పట్ల సంతృప్తిగా మరియు అసంతృప్తిగా ఉన్నారో లేదో తెలుసుకోవడానికి అంచనాలు ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తాయి. ఈ అంచనాలు వేతనం, పని గంటలు, సెలవులు మరియు బోనస్‌ల వరకు ఉంటాయి. ఉద్యోగంలో మొదటి రోజు నుండి నిరీక్షణ అవాస్తవంగా ఉంటే, అది సంస్థకు అనవసరమైన ఖర్చును కలిగిస్తుంది మరియు లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి ఎక్కువ సమయం పడుతుంది. ఉద్యోగులు తమ ప్రత్యేక ప్రతిభకు సరిపోలని గుర్తించిన వారు కంపెనీని విడిచిపెట్టి, ఇతర సంస్థలో మరొక ఉద్యోగానికి వెళ్లాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు. ఈ అధ్యయనం ఉద్యోగి మరియు బ్యాంకింగ్ రంగంలో ఉద్యోగి నిలుపుదలకు దారితీసే కారకాల మధ్య సంబంధాన్ని అన్వేషిస్తుంది, ఇది ఉద్యోగి నిలుపుదలకు కారణమయ్యే కారకాలు బ్యాంక్ యొక్క ఉత్పాదకత పెరుగుదలకు దారితీస్తాయని మరియు ప్రజలు ఉద్యోగం చేయడానికి ప్రేరేపించబడతారని చెబుతుంది, మెరుగైనది పనిని ఫలవంతంగా చేయడంలో ఉద్యోగులకు అనుమతులు, సౌకర్యాలు సహాయపడతాయి. జైపూర్ నగరంలోని ప్రైవేట్ సెక్టార్ బ్యాంక్‌లు మరియు పబ్లిక్ సెక్టార్ బ్యాంక్‌లలో తులనాత్మక అధ్యయనం జరిగింది, ఇక్కడ ఉద్యోగులు బ్యాంకులలో ఉద్యోగి నిలుపుదల మరియు బ్యాంకులలో ఉద్యోగుల నిలుపుదలకు దారితీసే కారకాలపై తమ అభిప్రాయాలను అందించారు. నమూనా పరిమాణం 100. జైపూర్‌లోని ప్రైవేట్ సెక్టార్ మరియు పబ్లిక్ సెక్టార్ బ్యాంక్‌లలో ప్రశ్నాపత్రం పంపిణీ చేయబడింది, వాటిలో 100 ప్రతిస్పందనలు వచ్చాయి. పరిశోధన అధ్యయనం ప్రాథమిక పరిశోధన అలాగే ద్వితీయ పరిశోధన. ఇంటర్నెట్, పరిశోధన పత్రాలు మరియు పుస్తకాల ద్వారా కొంత డేటా సేకరించబడింది. ప్రశ్నాపత్రం ద్వారా డేటా సేకరించబడింది. ప్రశ్నాపత్రంలో 24 ప్రశ్నలు ఉద్యోగి నిలుపుదల యొక్క ఆరు పారామితుల ఆధారంగా రూపొందించబడ్డాయి. ఆ పారామితులు:-తగినంత మరియు న్యాయమైన పరిహారం, ప్రశంసలు మరియు ఉద్దీపన, నాయకత్వ నైపుణ్యాలు, విధానాలను అనుసరించడం, అభ్యాస వైఖరి, ఉద్యోగ సంతృప్తి మరియు ఉండాలనే ఉద్దేశ్యం. ICICI బ్యాంకులు మరియు HDFC బ్యాంకులతో పోలిస్తే పంజాబ్ నేషనల్ బ్యాంక్, కెనరా బ్యాంక్ వంటి ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకులలో ఉద్యోగుల నిలుపుదల స్థిరంగా ఉందని అధ్యయనం నుండి కనుగొనబడింది, ఎందుకంటే ఉద్యోగులు ఉద్యోగంతో పాటు పని వాతావరణంతో సంతృప్తి చెందారు. ప్రైవేట్ రంగ బ్యాంకులతో పోలిస్తే బ్యాంక్ ఉద్యోగులకు సెలవులను అందిస్తుంది. ప్రైవేట్ రంగ బ్యాంకుల్లో ఆకులు పరిమితంగా ఉంటాయి. ప్రైవేట్ సెక్టార్ బ్యాంక్‌లో ద్రవ్య ప్రయోజనాలు మంచివి మరియు ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకులలో చాలా ఆర్థికేతర ప్రయోజనాలు అందించబడతాయి మరియు ఉద్యోగులకు గుర్తింపు