జర్నల్ ఆఫ్ టూరిజం & హాస్పిటాలిట
అందరికి ప్రవేశం
ISSN: 2167-0269
ISSN: 2167-0269
హైలు FK మరియు నిగటు TF
ఇప్పుడు ఒక రోజు, ఆతిథ్య పరిశ్రమ స్థాపనలు ముఖ్యంగా హోటళ్లు మరియు లాడ్జీలు ప్రధాన భాగం మరియు 21 శతాబ్దపు వ్యాపార సంస్థ యొక్క ప్రధాన ఆందోళన అయిన కార్పొరేట్ సోషల్ రెస్పాన్సిబిలిటీ (CSR) కాన్సెప్ట్‌లో వ్యాపార ప్రాంతంలో ముందుకు వచ్చాయి. టూరిజం మరియు హాస్పిటాలిటీ పరిశ్రమ వ్యాపార రంగంగా ఈ అధ్యయనం గోండార్ నగరంలోని మొదటి స్థాయి హోటళ్లు మరియు లాడ్జీలలో ఉద్యోగి ఆధారిత CSR పద్ధతులు ఏమిటి అనే ప్రశ్నను పరిశీలిస్తుంది. సమస్యలను పరిశోధించడానికి మరియు గుర్తించడానికి సర్వే డిజైన్‌తో వివరణాత్మక పరిశోధన రకం వర్తించబడుతుంది. డేటా సేకరణ సాధనం వరకు; ప్రాథమిక డేటాను సేకరించడానికి క్లోజ్ ఎండెడ్ ప్రశ్నాపత్రం ఉపయోగించబడింది. నమూనా సాంకేతికతకు సంబంధించి, ప్రతి పది హోటల్‌లు మరియు లాడ్జ్‌ల నుండి 133 మంది ఉద్యోగుల నమూనా పాల్గొన్నారు, వారు ఒక సంవత్సరం మరియు అంతకంటే ఎక్కువ సేవా సంవత్సరపు తీర్పుతో సాధారణ యాదృచ్ఛిక నమూనా పద్ధతి ఆధారంగా ఎంపిక చేయబడ్డారు. ఇంటర్వ్యూ కోసం మొత్తం పది మొదటి స్థాయి హోటల్స్ మరియు లాడ్జీల నిర్వాహకులను సంప్రదించారు. అధ్యయనం యొక్క అన్వేషణలో వెల్లడైంది, గోండార్ నగరంలో మొదటి స్థాయి హోటళ్లు మరియు లాడ్జీలు లింగ సమానత్వం అంగీకారం, ప్రైవేట్ మరియు వృత్తిపరమైన జీవితాన్ని సమతుల్యం చేయడానికి నిబద్ధత, అనారోగ్యం మరియు ప్రసూతి సమయంలో స్వేచ్ఛగా వెళ్లడానికి ఉద్యోగుల స్వేచ్ఛను ఎక్కువగా పాటించే ప్రాంతం; పారితోషికం మరియు సరైన జీతాల వ్యవస్థ, సురక్షితమైన ఉద్యోగం మరియు పని యొక్క ప్రమోషన్ ఉద్యోగులకు తక్కువ అభ్యాస సమస్యలు. ఉద్యోగి సంబంధిత CSR పద్ధతులలో ప్రత్యేకించి పోటీ వేతనాలు మరియు రివార్డ్ సిస్టమ్‌లో పాల్గొనడం, దీర్ఘకాల కోసం సురక్షితమైన ఉద్యోగ సర్దుబాట్లు, ఉద్యోగి ఆరోగ్యం మరియు భద్రత వంటి నిర్మాణాత్మక సిఫార్సులు అధ్యయనం యొక్క అన్వేషణ ఆధారంగా ఫార్వార్డ్ చేయబడతాయి.