ISSN: 1920-4159
అల్ జైదాన్ ఎమ్, అల్ సియాబి కె, ఇబ్రహీం ఎంఐ, సాద్ ఎ, రుస్తోమ్ ఎఫ్ మరియు అబుఖాదిజా హెచ్
నేపథ్యం: నాణ్యమైన ఆరోగ్య సిబ్బంది ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థకు ఒక ముఖ్యమైన ఆస్తి, ఇది రోగులకు మరియు సమాజానికి ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది.
లక్ష్యం: రెండు ప్రత్యేక ఆసుపత్రులలో స్ట్రక్చర్డ్ ఫార్మసీ ఓరియంటేషన్ ప్రోగ్రామ్ పట్ల ఫార్మసిస్ట్లు మరియు ఫార్మసీ టెక్నీషియన్ల అవగాహన మరియు సంతృప్తిని అధ్యయనం చేయడం.
పద్ధతులు: ఆన్లైన్ ధృవీకరించబడిన మరియు పైలట్ చేయబడిన ప్రశ్నాపత్రాన్ని ఉపయోగించి జనవరి 2010 నుండి ఏప్రిల్ 2013 వరకు క్రాస్-సెక్షనల్, అబ్జర్వేషనల్ స్టడీ నిర్వహించబడింది. ప్రశ్నాపత్రం 3 భాగాలను కలిగి ఉంది: ఫార్మసీ సిబ్బంది సామాజిక-జనాభా మరియు అభ్యాస లక్షణాలు, అవగాహనలు మరియు సంతృప్తి. ఓరియంటేషన్ సైట్కు సంబంధించి 8 పర్సెప్షన్ స్టేట్మెంట్లు, మెంటార్లకు సంబంధించిన 11 పర్సెప్షన్ స్టేట్మెంట్లు మరియు మొత్తం సంతృప్తి ప్రశ్న ఉన్నాయి. ప్రశ్నాపత్రంలో ఐదు పాయింట్ల లైకర్ట్ టైప్ స్కేల్ ఉపయోగించబడింది. సర్వే మంకీ®ని ఉపయోగించి వారి ఓరియంటేషన్ ప్రోగ్రామ్ పూర్తయిన తర్వాత 64 మంది కొత్తగా ఫార్మసీ సిబ్బందికి స్వీయ-నిర్వహణ సర్వే పంపిణీ చేయబడింది. వివరణాత్మక గణాంకాలను ఉపయోగించి డేటా విశ్లేషించబడింది.
ఫలితాలు: మొత్తం 64 మంది ఫార్మసీ సిబ్బంది సర్వేను పూర్తి చేశారు; 42 (66%) మంది ఫార్మసిస్ట్లు మరియు 22 (34%) మంది ఫార్మసీ సాంకేతిక నిపుణులు. ఓరియంటేషన్ ప్రోగ్రామ్ పట్ల ఫార్మసీ సిబ్బంది మొత్తం సంతృప్తి 94%. యాభై ఆరు (88%) మంది ప్రతివాదులు సైట్ వద్ద ఓరియెంటేషన్ సరిపోతుందని అంగీకరించారు, 60 (94%) మంది ఫార్మసీ సిబ్బంది సిబ్బంది మరియు రోగులతో అవసరమైనప్పుడు వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలపై నిర్మాణాత్మక విమర్శలను అందించారని, 59 (92%) మంది ఫార్మసీని అంగీకరించారు. గురువు వృత్తిపరమైన వైఖరి మరియు ప్రేరణను ప్రదర్శించారని సిబ్బంది అంగీకరించారు.
ముగింపు: కొత్తగా అభివృద్ధి చేసిన ఓరియంటేషన్ సిస్టమ్ వివిధ అంశాలలో ఫార్మసీ సిబ్బందిలో అధిక సంతృప్తి స్థాయిని సాధించడంలో విజయవంతమైంది. ఈ అధ్యయనం మా సంస్థలో ఓరియంటేషన్ సిస్టమ్ను అంచనా వేయడంలో మరియు మెరుగుపరచడంలో సహాయపడింది మరియు కార్యాలయంలో పని నాణ్యతను మెరుగుపరుస్తుంది. అనుభవం మరియు అన్వేషణలను పంచుకోవచ్చు మరియు ఇతర ఆసుపత్రులలో ఓరియంటేషన్ చేయవచ్చు.