జర్నల్ ఆఫ్ పొలిటికల్ సైన్సెస్ & పబ్లిక్ అఫైర్స్
అందరికి ప్రవేశం

నైరూప్య

ఉద్యోగి నిలుపుదలకు సంస్థ పౌరసత్వ ప్రవర్తన కీలకం: సిస్టమాటిక్ ఇన్‌స్టిట్యూషనల్ ఇండస్ట్రీ పాకిస్తాన్ నుండి ఒక అనుభావిక పరిశోధన

Khalid Farooq

పదహారేళ్ల విద్యాభ్యాసం పూర్తి చేసి, పాకిస్తాన్‌లోని వివిధ ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ విశ్వవిద్యాలయాలలో లెక్చరర్ లేదా సీనియర్ మేనేజర్ పోస్ట్‌గా పనిచేస్తున్న 200 మంది ప్రతివాదుల నుండి డేటా సేకరించబడింది. 250 ప్రశ్నాపత్రాలు తేలగా 200 మాత్రమే వచ్చాయి. ఈ పరిశోధనలో మేము సంస్థాగత పౌరసత్వ ప్రవర్తన యొక్క మోడరేట్ పాత్రతో ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం, మార్గదర్శకత్వం మరియు ఉద్యోగి నిలుపుదల మధ్య సంబంధాన్ని పరిశీలిస్తాము. పరిశోధన పరిమితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. పరిశోధన యొక్క ప్రాముఖ్యత సంస్థాగత పౌరసత్వ ప్రవర్తన యొక్క నియంత్రణ పాత్ర. ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం, ఉద్యోగి నిలుపుదలతో మార్గదర్శకత్వం, సంస్థాగత పౌరసత్వ ప్రవర్తన యొక్క మోడరేట్ పాత్ర మధ్య సానుకూల మరియు అత్యంత ముఖ్యమైన సంబంధం ఉందని పరిశోధన చూపిస్తుంది. మేము ఈ పరిశోధన యొక్క పరిమితి, భవిష్యత్తు పరిశోధన కోసం దిశ మరియు నిర్వహణపరమైన చిక్కులను చర్చిస్తాము.