ISSN: 2319-7285
అనిల్. కె. భట్ మరియు రేణు నథావత్
పనితీరు అంచనా వ్యవస్థ (PAS) సబార్డినేట్‌ల పనితీరును అంచనా వేయడానికి ఎల్లప్పుడూ వైరుధ్యం కలిగి ఉంటుంది. సంస్థల ప్రభావం కార్మికుల నైపుణ్యాలను కొలవడం మరియు సంస్థకు అనుకూలంగా మార్చడంపై ఆధారపడి ఉంటుంది కాబట్టి, ప్రస్తుత PAS ప్రకారం వారి నైపుణ్యాలు సరిగ్గా తనిఖీ చేయబడలేదని సబార్డినేట్‌లు ఎల్లప్పుడూ నమ్ముతారు. ఈ పేపర్ దక్షిణ రాజస్థాన్‌లోని భౌగోళిక ప్రాంతంలోని సిమెంట్ పరిశ్రమ కార్మికులకు సమర్థవంతమైన PAS కోసం ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలను కొలవడంపై దృష్టి పెడుతుంది, దీని కోసం 31 అంశాలను తీసుకొని ఒక ప్రశ్నాపత్రం నిర్వహించబడింది, 4 సిమెంట్ కంపెనీల కార్మికులు మరియు నిర్వాహకుల సర్వే నిర్వహించబడింది. 121 మంది కార్మికులు మరియు 99 మంది నిర్వాహకుల అవగాహన. సహసంబంధం, బహుళ రిగ్రెషన్‌లు మరియు ANOVAలను వర్తింపజేయడం ద్వారా SPSS-19 సాఫ్ట్‌వేర్‌తో పరికల్పనల PAS పరీక్షలో అంతరాన్ని గుర్తించడం జరిగింది. కార్మికులు మరియు నిర్వాహకుల అవగాహన నుండి 9 వేరియబుల్స్ ఎంపిక చేయబడ్డాయి. ఈ అంతరాలను తగ్గించడానికి మరియు సిమెంట్ కంపెనీలలో PAS ప్రభావవంతంగా చేయడానికి ఈ వేరియబుల్స్ సిమెంట్ కంపెనీలకు అందించబడ్డాయి.