జర్నల్ ఆఫ్ ఎర్గోనామిక్స్
అందరికి ప్రవేశం

నైరూప్య

మార్పును నిర్వహించడం - ఆక్యుపేషనల్ థెరపిస్ట్ నుండి నేర్చుకోవడం

మిచెల్ ఫెయిర్

మన ప్రస్తుత పని ప్రపంచంలో మార్పు అనివార్యం అనిపిస్తుంది. శ్రామిక శక్తి పునర్నిర్మాణం, కొత్త ఉత్పత్తులు మరియు సేవలు, ICTలో మార్పులు, నాయకత్వంలో మార్పు, కొత్త కస్టమర్‌లు మరియు సిబ్బంది, వైవిధ్యమైన సరఫరా గొలుసులు, ఉపయోగించిన పరికరాలలో మార్పు, పని చేసే కొత్త స్థానాలు - మార్పు అంతులేనిది. ఆక్యుపేషనల్ థెరపిస్ట్‌గా మార్పు సరిగా నిర్వహించబడనప్పుడు కార్మికులు మరియు సంస్థపై ప్రభావాన్ని నేను చూశాను. ఇది పని నుండి గైర్హాజరు, మానసిక మరియు శారీరక గాయం లేదా అనారోగ్యం, పేలవమైన కార్యాలయంలో డైనమిక్స్, పని ప్రదేశ ఉత్పాదకత తగ్గడం, కార్మికులు మరియు కస్టమర్ ఫిర్యాదుల పెరుగుదల మరియు కార్మికుల నష్టపరిహార దావాలకు దారితీయవచ్చు. మార్పు చొరవను విజయవంతంగా నిర్వహించడంలో ముఖ్య లక్షణాలుగా నేను చూసే వాటి సారాంశం క్రిందిది. మార్పు సరిగ్గా నిర్వహించబడనప్పుడు, దురదృష్టవశాత్తూ కార్మికులు మరియు సంస్థపై ప్రభావం గణనీయంగా ఉంటుంది.