హోటల్ అండ్ బిజినెస్ మేనేజ్మెంట్ జర్నల్
అందరికి ప్రవేశం
ISSN: 2169-0286
ISSN: 2169-0286
జంజువా నజం-ఉస్-సహర్
ఈ పరిశోధన యొక్క లక్ష్యం ఉద్యోగి యొక్క వ్యక్తిత్వ రకం అతని ఉద్యోగ ఉత్పాదకతపై ప్రభావాన్ని కనుగొనడం. సంస్థాగత లక్ష్యాలు మరియు అనేక అంతర్-సంస్థ చరరాశుల మధ్య అనుబంధాలను వివరించడానికి వివిధ నగరాల నుండి 10,000 మంది వ్యక్తులపై ఒక సర్వే నిర్వహించబడింది. ఈ పరిశోధనలో, ఉద్యోగి పనితీరును ప్రభావితం చేసే అనేక అంశాలు ఉన్నాయని మరియు ఉద్యోగి పనితీరు లేదా ఉద్యోగి పనితీరు ప్రభావితం అవుతుందని రచయిత కనుగొన్నారు. ఆ కారకాలలో, ఉద్యోగి యొక్క వ్యక్తిత్వం ఒక ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది. అధ్యయనం యొక్క ఫలితాలు అభ్యాసకులకు కూడా అనేక చిక్కులను కలిగి ఉన్నాయి. వ్యూహాత్మక స్థాయిలో, ఉద్యోగి వ్యక్తిత్వానికి సంబంధించి సంస్థాగత స్థాయిలో నిర్ణయాలు ఉద్యోగి ఉత్పాదకతపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతాయని కార్యనిర్వాహకులు తమ మార్పు ప్రక్రియల్లో గుర్తించాలని అధ్యయనం సూచిస్తుంది. ఇంకా, ఫంక్షన్ల నిర్వాహకులు ఉద్యోగి ఉత్పాదకతను పెంచడానికి ఇంట్రా-ఆర్గనైజేషనల్ వేరియబుల్స్ పరిధిని మార్చడం ప్రయోజనకరంగా ఉండవచ్చు.