ISSN: 2319-7285
PO Okpako, EN Atube మరియు OHOlufawoye
ఈ అధ్యయనం యొక్క లక్ష్యం మానవ వనరుల అకౌంటింగ్ మరియు సంస్థ పనితీరు మధ్య సంబంధాన్ని గుర్తించడం. ఈ పేపర్ నైజీరియా స్టాక్ ఎక్స్ఛేంజ్‌లో కోట్ చేసిన ఏడు (7) కంపెనీలపై సర్వే నిర్వహించింది. అధ్యయనం ప్రాథమిక డేటా మరియు ద్వితీయ డేటాను ఉపయోగించింది. ఈ అధ్యయనానికి సంబంధిత విభాగాలుగా పరిగణించబడే మానవ వనరులు, అకౌంటింగ్ మరియు ఆడిట్/అంతర్గత నియంత్రణ విభాగాల సిబ్బందిని లక్ష్యంగా చేసుకున్న కంపెనీలపై 260 ప్రశ్నపత్రాలు పంపిణీ చేయబడ్డాయి మరియు 246 ప్రశ్నపత్రాలు తిరిగి పొందబడ్డాయి. పూర్తయిన ప్రశ్నాపత్రాల సేకరణను అనుసరించి, మానవ వనరుల అకౌంటింగ్ వేరియబుల్ యొక్క మిశ్రమ విలువను సంగ్రహించే శ్రేణిని పొందడం కోసం పొందిన ప్రతిస్పందనలను లెక్కించడానికి అధ్యయనం సూత్రప్రాయ భాగాల విశ్లేషణను స్వీకరించింది. ఇది 2006-2010 కాలంలో సంస్థ పనితీరు సూచిక (ROE)ని కూడా స్వీకరించింది. మానవ వనరుల అకౌంటింగ్ వేరియబుల్స్ సంస్థ పనితీరు స్థాయికి సానుకూలంగా ప్రభావం చూపాయని అధ్యయనం వెల్లడిస్తుంది.