జర్నల్ ఆఫ్ టూరిజం & హాస్పిటాలిట
అందరికి ప్రవేశం
ISSN: 2167-0269
ISSN: 2167-0269
ప్యాట్రిసియా అల్వెస్
ఈ కోవిడ్ 19 అనంతర కాలంలో హెల్త్‌కేర్ టూరిజం పరిశ్రమలో వ్యూహాత్మక ప్రతిభ నిర్వహణ కొత్త సవాళ్లను ఎదుర్కొంటోంది. మహమ్మారి కారణంగా "డిజిటల్ విప్లవం" అని పిలవబడేది, కొత్త సంస్థాగత గతిశీలత, మరింత ఎక్కువ విజ్ఞాన ఆధారిత సంస్థలు మరియు విధులను తీసుకురావడం, అధిక-నాణ్యత కలిగిన నిపుణుల కోసం ఎక్కువ డిమాండ్ మరియు ప్రపంచవ్యాప్త అర్హత మరియు ప్రతిభావంతులైన నిపుణుల కొరత కారణంగా తీవ్రమైంది. ఇప్పటికే ఉన్న సాహిత్యం తప్పనిసరిగా సంస్థలపై దృష్టి కేంద్రీకరించబడింది మరియు వారు కీలకమైనదిగా భావించి వారి ఉద్యోగుల నుండి ఆశించారు. దీనికి విరుద్ధంగా, ఈ అధ్యయనం ఏ యజమాని బ్రాండింగ్ కొలతలు నిపుణులచే అత్యంత ప్రభావవంతమైనవిగా గుర్తించబడతాయో మరియు ఉద్యోగ సంతృప్తి స్థాయిలు, సంస్థాగత నిబద్ధత, ఉండాలనే ఉద్దేశ్యం మరియు టర్నోవర్ ఉద్దేశాలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో గుర్తించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఈ ప్రయోజనం కోసం, హెల్త్‌కేర్ టూరిజం రంగంలోని మెడికల్, ఇంజనీరింగ్, మేనేజ్‌మెంట్ మరియు ICT (ఇన్ఫర్మేషన్ అండ్ కమ్యూనికేషన్స్ టెక్నాలజీ) నిపుణులకు ఆన్‌లైన్ ప్రశ్నాపత్రం (N=300) పంపిణీ చేయబడింది, ఇది అర్హత కలిగిన నిపుణులను ఆకర్షించడంలో మరియు నిలుపుకోవడంలో ఎక్కువ కష్టాలను చూపింది. ఫలితాల ఆధారంగా, అన్ని యజమాని బ్రాండింగ్ కొలతలు ఉద్యోగ సంతృప్తి, సంస్థాగత నిబద్ధత, ఉండాలనే ఉద్దేశ్యం మరియు టర్నోవర్ ఉద్దేశాల పట్ల విలోమ సహసంబంధాన్ని ప్రదర్శిస్తాయని మేము నిర్ధారించాము.