ISSN: 2319-7285
అబుబకరి, ఇలియాసు, ఇస్సా మరియు అబ్దుల్-రజాక్
ఈ పేపర్ తమలే పాలిటెక్నిక్ యొక్క కార్పొరేట్ కోర్ బిజినెస్‌పై స్టాఫ్ కెరీర్ డెవలప్‌మెంట్ యొక్క ఔచిత్యాన్ని అంచనా వేస్తుంది. ఈ అధ్యయనం ఒక కేస్ స్టడీ విధానాన్ని అవలంబించింది ఎందుకంటే ఇది ఘనాలోని నిర్దిష్ట తృతీయ సంస్థను పరిశీలించింది. మిశ్రమ పరిశోధనా పద్ధతిని అనుసరించడంతోపాటు సాధారణ మరియు ఉద్దేశపూర్వక నమూనా పద్ధతులు ఉపయోగించబడ్డాయి. తమలే పాలిటెక్నిక్ ఉపాధ్యాయులకు 140 క్లోజ్డ్-ఎండ్ ప్రశ్నపత్రాలు పంపిణీ చేయబడ్డాయి, వాటిలో 118 మంది స్పందించారు, ఇది 83.3% ప్రతిస్పందన రేటును ఇచ్చింది. డేటా విశ్లేషణ మరియు ప్రదర్శన గుణాత్మకంగా మరియు పరిమాణాత్మకంగా నిర్వహించబడ్డాయి. అకడమిక్ కెరీర్ డెవలప్‌మెంట్ యాక్టివిటీస్ ద్వారా ఎక్కువ మంది అకడమిక్ సిబ్బంది ఉన్నత అర్హతలు పొందారని లక్ష్యాల ప్రకారం కనుగొన్నది. స్టాఫ్ డెవలప్‌మెంట్ స్వభావం మరియు స్కూల్ కోర్ బిజినెస్‌కి ఔచిత్యంపై ఎటువంటి ముఖ్యమైన సంబంధం లేదని పరిశోధనలు చూపించాయి. అకడమిక్ స్టాఫ్ కెరీర్ డెవలప్‌మెంట్ యొక్క ఔచిత్యం ఏమిటంటే, సమయం యొక్క ఆవశ్యకతను తీర్చడానికి పాలిటెక్నిక్ యొక్క నైపుణ్యాలు, జ్ఞానం, అభ్యాసం మరియు వినూత్న సామర్థ్యాలను పెంపొందించడానికి సంస్థ యొక్క దృష్టి మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలతో సమలేఖనం చేయడం అని నిర్ధారించబడింది. కాబట్టి, సిబ్బంది అభివృద్ధి విధానాన్ని ఖచ్చితంగా పాటించేందుకు కృషి చేయాలి.