ISSN: 2319-7285
శ్రీమతి తనుశ్రీ
సంస్థాగత సంస్కృతిని నిర్వహించడం యొక్క వ్యూహాత్మక ప్రాముఖ్యత గత అనేక సంవత్సరాలుగా సంస్థాగత సాహిత్యంలో ప్రధాన అంశంగా ఉంది. మనం దానిని ఖచ్చితంగా నిర్వచించగలమో లేదో, సంస్థాగత సంస్కృతి ఉనికిలో ఉందని మనందరికీ తెలుసు. ఇది పని ఎలా జరుగుతుందో ప్రభావితం చేస్తుంది, ప్రాజెక్ట్ విజయం లేదా వైఫల్యాన్ని విమర్శనాత్మకంగా ప్రభావితం చేస్తుంది, ఎవరు సరిపోతారు మరియు ఎవరు చేయరు అని చెబుతుంది మరియు సంస్థ యొక్క మొత్తం మానసిక స్థితిని నిర్ణయిస్తుంది. ఇది ఏదైనా సంస్థను అన్నింటి నుండి వేరు చేస్తుంది మరియు దానిని ప్రత్యేకంగా చేస్తుంది, దానికి ప్రత్యేకమైన గుర్తింపును ఇస్తుంది. లార్సెన్ & టూబ్రో లిమిటెడ్ ఒక సాంకేతికత, ఇంజనీరింగ్, నిర్మాణం మరియు తయారీ సంస్థ మరియు భారతదేశ ప్రైవేట్ రంగంలో గౌరవనీయమైన పేరు. వారి సంస్థాగత సంస్కృతి యొక్క ప్రభావం గురించి ఉద్యోగి యొక్క అవగాహనను విశ్లేషించడం అధ్యయనం యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం మరియు అధ్యయనం సానుకూల ఫలితాలను చూపించింది. నిరంతర అభ్యాసం, పోటీతత్వం మరియు శ్రేష్ఠత యొక్క సంస్కృతిని సృష్టించడంపై సంస్థ యొక్క ప్రధాన దృష్టి అని నిర్ధారించబడింది.