ISSN: 2379-1764
డాక్టర్ నూర్ సైరాఫినా బింటి అబ్దుల్ మాలెక్
సిబ్బంది యొక్క వృత్తిపరమైన బర్న్-అవుట్పై హెడ్ నర్సు యొక్క నిర్వాహక సామర్థ్యాల (HNMC) ప్రభావాన్ని అన్వేషించడానికి . వృత్తిపరమైన బర్న్-అవుట్ సిబ్బంది నిష్క్రమణకు దోహదపడే ముఖ్యమైన అంశంగా పరిగణించబడింది. అయినప్పటికీ, హెచ్ఎన్ఎంసి సిబ్బంది యొక్క వృత్తిపరమైన దహనంపై ప్రభావం గురించి చాలా తక్కువగా తెలుసు . సెంట్రల్ తైవాన్లోని 603 మంది నర్సులు ఉన్న టీచింగ్ హాస్పిటల్లో క్రాస్ సెక్షనల్ సర్వే నిర్వహించబడింది . గ్రహించిన HNMC, వ్యక్తిగత బర్న్-అవుట్ (PBO) మరియు పని సంబంధిత బర్న్-అవుట్ (WBO)లను విచారించే ప్రశ్నాపత్రాలు నెట్వర్క్ రూపంలో పూరించబడ్డాయి. ఫలితాలు ? ప్రతివాదులు 25 మంది హెడ్ నర్సులు మరియు 484 మంది నర్సులు ఉన్నారు . HNMC యొక్క 9 కొలతలలో వరుసగా 7 మరియు 2 మైల్డ్ బర్న్-అవుట్ గ్రూప్లోని PBO మరియు WBO స్కోర్లతో గణనీయంగా సంబంధం కలిగి ఉన్నాయని గమనించబడింది.