ISSN: 2319-7285
డా. అభిషేక్ గుప్తా
ట్రాక్ట్ గ్లోబల్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్ అనేది గ్లోబల్ స్ట్రాటజీని అమలు చేయడంలో కీలకమైన అంశం మరియు అంతర్జాతీయ వ్యాపారంలో విజయం లేదా వైఫల్యానికి ప్రధాన నిర్ణయాధికారిగా గుర్తించబడుతోంది. విదేశాలలో నిర్వాహక సిబ్బంది యొక్క ప్రత్యామ్నాయ తత్వాలు ఎథ్నోసెంట్రిక్, పాలీసెంట్రిక్, ఇగోసెంట్రిక్ మరియు గ్లోబల్ విధానాలు. ప్రవాస వైఫల్యానికి కారణాలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి: తగని ప్రమాణాల ఆధారంగా సరైన ఎంపిక లేకపోవడం, అప్పగించడానికి ముందు తగిన తయారీ లేకపోవడం, ప్రధాన కార్యాలయం నుండి దూరం చేయడం, మేనేజర్ లేదా కుటుంబం స్థానిక వాతావరణానికి అనుగుణంగా లేకపోవడం, సరిపోని పరిహారం ప్యాకేజీ మరియు కెరీర్ మద్దతు మరియు స్వదేశానికి వెళ్లే పేలవమైన కార్యక్రమాలు. ప్రవాస తయారీకి కీలకమైన మూడు ప్రధాన రంగాలు సాంస్కృతిక శిక్షణ, భాషా బోధన మరియు రోజువారీ విషయాలతో పరిచయం. సంభావ్య ప్రవాసులకు సాధారణ శిక్షణా పద్ధతులు ఏరియా స్టడీస్, కల్చర్ అసిమిలేటర్స్, లాంగ్వేజ్ ట్రైనింగ్, సెన్సిటివిటీ ట్రైనింగ్ మరియు ఫీల్డ్ అనుభవాలు. అంతర్జాతీయ మానవ వనరుల నిర్వహణ (IHRM) సిబ్బంది ద్వారా తగిన మరియు ఆకర్షణీయమైన పరిహారం ప్యాకేజీలు తప్పనిసరిగా పోటీ ప్రపంచ నిర్వహణ కేడర్‌ను కొనసాగించడానికి రూపొందించబడాలి. హోస్ట్-కంట్రీ మేనేజర్‌లకు పరిహారం ప్యాకేజీలు తప్పనిసరిగా స్థానిక సంస్కృతి మరియు పరిస్థితికి, అలాగే సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలకు సరిపోయేలా రూపొందించబడాలి.