ISSN: 2169-0286
లారెన్స్ ఇంగాబైర్
అనేక దేశాలలో యువత ఉపాధిని పరిష్కరించడానికి వ్యవస్థాపకత గొప్ప సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంది. వ్యాపార సంస్థలను ప్రారంభించేందుకు నైపుణ్యాలు మరియు ఫైనాన్స్తో యువతను శక్తివంతం చేయడంపై వ్యూహాత్మక దృష్టి ఇంకా చాలా అవసరమైన రాబడిని ఇవ్వలేదు. ఈ వ్యాసం యువతకు కావలసిన వ్యవస్థాపకత లక్షణాలను ప్రదర్శిస్తుందో లేదో నిర్ధారించడంపై దృష్టి సారించి, వ్యవస్థాపకత పట్ల యువత యొక్క మానసిక సంసిద్ధతను అన్వేషించిన ఒక అధ్యయనంపై ప్రభావం చూపుతుంది. రెండవది, విశ్లేషణ యువత వ్యవస్థాపకతపై యువత వ్యవస్థాపకత యొక్క ప్రభావాన్ని స్థాపించింది. కమోనీ జిల్లా రువాండాలో టెక్నికల్ మరియు వొకేషనల్ (TVET)లో 169 మంది యువ గ్రాడ్యుయేట్ల యాదృచ్ఛికంగా ఎంపిక చేయబడిన నమూనాపై సేకరించిన డేటా నుండి అనుభావిక సాక్ష్యం వచ్చింది. ఎంటర్ప్రెన్యూర్షిప్ కోసం నైపుణ్యాల అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడంలో కీలకమైన వాటాదారుల అభిప్రాయాలతో త్రిభుజాకారం జరిగింది. వ్యవస్థాపకత పట్ల యువత యొక్క మానసిక మనస్తత్వం యొక్క ప్రాముఖ్యత ఉన్నప్పటికీ, వారికి కావాల్సిన వ్యవస్థాపక లక్షణాలు అంటే వ్యక్తిగత లక్షణాలు మరియు వ్యాపారాలలోకి ప్రవేశించడానికి ప్రేరణాత్మక లక్షణాలు లేవని పరిశోధనలు వెల్లడిస్తున్నాయి. వారి మనస్తత్వం చాలా తక్కువ లేదా పోటీ ప్రయోజనం లేని ఉద్యోగాల కోసం వెతకడానికి ట్యూన్ చేయబడింది. ఈ వ్యాసం వృత్తిపరమైన శిక్షణ నుండి పొందిన సాంకేతిక మరియు సాఫ్ట్ స్కిల్స్కు మించి యువతను శక్తివంతం చేసే ప్రత్యామ్నాయ కోణాన్ని అందిస్తుంది. వ్యవస్థాపకత మరియు ఉపాధి కోసం యువతను శక్తివంతం చేసే జోక్యాలు వ్యవస్థాపక లక్షణాలను పొందేందుకు వారిని మానసికంగా ఓరియంట్ చేయడంపై దృష్టి పెట్టాలి.