ISSN: 2169-0286
రణసింగ్ MWA* , విశ్వ RM
నిర్వహణ సమాచార వ్యవస్థల అభివృద్ధి మరియు మానవ వనరుల కార్యకలాపాలపై వాటి ప్రభావం ప్రపంచంలోని అనేక పెద్ద సంస్థలలో ప్రధాన పాత్ర పోషిస్తున్నాయి. హోటల్ X వద్ద, ఆధునిక మరియు వేగవంతమైన వ్యాపార వాతావరణంలో నిలకడగా ఉండటానికి నిర్వహణ వారి సమాచార వ్యవస్థను అప్గ్రేడ్ చేయడం ద్వారా వ్యాపారం చేసే కొత్త విధానాన్ని స్వీకరించింది. ఈ వ్యాసం యొక్క లక్ష్యం మానవ వనరుల ప్రక్రియలపై ప్రత్యేకించి వ్యక్తిగత శిక్షణ నిర్వహణపై సమాచార వ్యవస్థల ఉపయోగం యొక్క ప్రభావాన్ని అంచనా వేయడం. శిక్షణ ఫంక్షన్ యొక్క నిర్వహణ యొక్క ఐదు కోణాలు విశ్లేషణ కోసం ఎంపిక చేయబడ్డాయి. పరిశోధనల ప్రకారం, సమాచార వ్యవస్థ వ్యాపార కార్యకలాపాలు మరియు ప్రక్రియలలో సానుకూల మార్పులను తీసుకువచ్చింది మరియు వ్యూహాత్మక వ్యాపార నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి HR బృందానికి సహాయపడింది. ఉద్యోగులతో (యూజర్లు) నిర్వహించిన సర్వేలో శిక్షణ అవసరాల విశ్లేషణ మరియు ప్రణాళిక వంటి కీలక కోణాల్లో మెరుగుదల కోసం అవకాశం ఉందని వెల్లడించింది. ఇంకా, అధ్యయనం బెంచ్మార్కింగ్ ప్రయోజనాల కోసం “రాడార్ చార్ట్” పద్ధతిని ప్రతిపాదిస్తుంది. కీవర్డ్లు: శిక్షణ ఫంక్షన్; నిర్వహణ సమాచార వ్యవస్థలు; సిస్టమ్స్ అంచనా.