హోటల్ అండ్ బిజినెస్ మేనేజ్మెంట్ జర్నల్
అందరికి ప్రవేశం

నైరూప్య

నైజీరియాలో వ్యవస్థాపకత అభివృద్ధి మరియు ఉపాధి కల్పన యొక్క విశ్లేషణ: ఉపాధి కల్పన యొక్క జాతీయ డైరెక్టరేట్ అధ్యయనం

బాబాంగిదా షెహూ

ప్రపంచంలోని అనేక ప్రాంతాలలో నిరుద్యోగం మరియు పేదరికం తగ్గింపుపై వాటి ప్రభావం కారణంగా వ్యవస్థాపకత అభివృద్ధి మరియు ఉపాధి కల్పన సమస్యలు అధిక శ్రద్ధను పొందుతున్నాయి. ఉపాధి కల్పన దిశగా ప్రభుత్వం చేస్తున్న కృషిలో నేషనల్ డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్‌ని ప్రవేశపెట్టారు. నిరుద్యోగాన్ని పరిష్కరించడం, పేదరికం మరియు దుర్బలత్వం సమస్యలను పరిష్కరించడం మరియు అట్టడుగు స్థాయిలలో సమ్మిళిత ఫైనాన్స్‌ను ప్రోత్సహించడం వంటి ప్రయత్నాల పురోగతిలో, డైరెక్టరేట్ ప్రత్యేక సూక్ష్మ సాధికారత పథకాన్ని కలిగి ఉంది, ఇది సామాజిక చేరిక మరియు ఉద్యోగ కల్పనను ప్రోత్సహించే లక్ష్యంతో ఉంది. నీరు/పానీయాల విక్రయాలు, షూ మేకింగ్, షైనింగ్, వడ్రంగి, టైలరింగ్, మెకానిక్ వంటి సూక్ష్మ, చిన్న మరియు మధ్యతరహా సంస్థలు నైజీరియాలో నమోదైన వ్యాపారాలలో 99.6 శాతం వాటాను కలిగి ఉన్నాయి, దీని ద్వారా శ్రామిక శక్తిలో 63 శాతం మంది జీవనోపాధి పొందుతున్నారు. డైరెక్టరేట్ స్థాపించబడినప్పటి నుండి 2.076 మిలియన్లకు పైగా ఉద్యోగాలను సృష్టించింది. NDEs ఒక మిలియన్ ఉద్యోగ కల్పన కార్యక్రమం ఉపాధి కల్పనలో అద్భుతమైన ఆలోచనగా మిగిలిపోయింది. అధ్యయనం కోసం సర్వే పరిశోధన పద్ధతి ఉపయోగించబడింది. సర్వేలు పరిశోధన సమయంలో ఉనికిలో ఉన్న సంఘటనల పరిశోధనను సూచిస్తాయి మరియు విస్తృత ప్రాంతంలో భావించే కొన్ని సమస్యాత్మక పరిస్థితులతో అనుసంధానించబడి ఉంటాయి. పియర్సన్ టెక్నిక్‌ల ద్వారా డేటా విశ్లేషణ జరిగింది. ఫలితంగా వ్యవస్థాపకత అభివృద్ధి మరియు ఉపాధి కల్పన మధ్య చాలా బలమైన సానుకూల సంబంధాన్ని చూపించింది. ఇది అధ్యయనం యొక్క లక్ష్యం. NDE యొక్క వివిధ ఉపాధి కల్పన కార్యక్రమాలు ఒక నిరుద్యోగ వ్యక్తిని ఉపాధి లేదా స్వయం ఉపాధి పొందేందుకు అవసరమైన క్లిష్టమైన నైపుణ్యాలలో శిక్షణను అందించడానికి రూపొందించబడ్డాయి. వ్యవస్థాపక స్ఫూర్తిని పెంపొందించడానికి మరియు సంపదను సృష్టించడానికి ఉద్దీపనగా చెల్లింపు ఉపాధికి వ్యతిరేకంగా స్వయం ఉపాధికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడింది. ఈ భావనకు మద్దతుగా, డైరెక్టరేట్ తన వివిధ కార్యక్రమాల యొక్క అత్యుత్తమ లబ్ధిదారులకు డెమోన్‌స్ట్రేటివ్ సాఫ్ట్ లోన్‌లను అందిస్తుంది.

ఇన్నోవేషన్‌లో కొత్త పనులు చేయడం మరియు ఇప్పటికే జరుగుతున్న పనులను కొత్త మార్గంలో చేయడం వంటివి ఉంటాయి. అతను తన భావనను అభివృద్ధి చేసాడు, అది ఇప్పుడు ఆలోచన యొక్క పాఠశాలకు ఎలివేట్ చేయబడింది. ఈ పాఠశాల రెండు విషయాలను విశ్వసిస్తుంది - వ్యవస్థాపక పాత్ర మరియు నిర్వాహక పాత్ర. వ్యవస్థాపక పాత్ర వ్యూహాత్మకంగా ముఖ్యమైన మరియు వినూత్న నిర్ణయాలు తీసుకోవడం; నిర్వాహక పాత్రలో సంస్థ యొక్క సాధారణ కార్యకలాపాలను నిర్వహించడం ఉంటుంది. అదృష్టవశాత్తూ, ఇది వ్యాపార రోజువారీ నిర్వహణలో వ్యూహాత్మక మరియు వినూత్న నిర్ణయాలు తీసుకునే వ్యక్తిగా వ్యవస్థాపకుడికి సంబంధించిన సమకాలీన దృక్పథంతో సమానంగా ఉంటుంది. పర్యవసానంగా, వ్యవస్థాపకత ఆదాయాలను వివరించడానికి లాభదాయకత సిద్ధాంతం తరచుగా ఉపయోగించబడింది (AKANWA; AGU, 2005, DEBELAK, 2006).