ISSN: 2319-7285
శ్రీమతి ఖుష్బూ దూబే మరియు డా. పూజా దాస్‌గుప్తా
గైర్హాజరు యొక్క నిఘంటువు నిర్వచనం ఏమిటంటే, 'సరైన కారణం లేకుండా పని లేదా పాఠశాల నుండి క్రమం తప్పకుండా దూరంగా ఉండే అభ్యాసం'. నిర్వహణ అనేది విభిన్న భావనల శ్రేణి, ఇందులో సమస్యల స్పెషలైజేషన్ మరియు స్పెసిఫికేషన్ అలాగే వాటి పరిష్కారాలు, ముఖ్యంగా ఉద్యోగికి సంబంధించినవి. ప్రేరణ మరియు నిలుపుదల యొక్క పెరుగుతున్న అవసరాలను అర్థం చేసుకోవడానికి వివిధ సిద్ధాంతాలు (అవి మాస్లో అవసరాల యొక్క సోపానక్రమం, హెర్జ్‌బర్గ్ సిద్ధాంతం మొదలైనవి) ముందుకు వచ్చాయి. ఈ ఇంటెన్సివ్ రీసెర్చ్ ఉన్నప్పటికీ, చాలా సంస్థలు ఉద్యోగులు పనికి దూరంగా ఉండటం సమస్యను ఎదుర్కొంటున్నాయి, దీనిని గైర్హాజరు అని పిలుస్తారు. ఈ కాగితం ఒక ఉద్యోగి పనికి దూరంగా ఉండటానికి గల ప్రామాణికత మరియు నిజమైన కారణాలపై నొక్కి చెబుతుంది. అందువల్ల, గైర్హాజరీని గణితశాస్త్ర ప్రాతిపదికన లెక్కించడంతోపాటు ఇటీవలి కాలంలో గైర్హాజరు పెరగడానికి గల కారణాలను తెలుసుకోవడానికి ప్రశ్నాపత్రం ఆధారంగా అధ్యయనం జరిగింది. ఇండోర్‌లోని ప్రముఖ ప్రీ-పబ్లిషింగ్ సర్వీస్ అందించే కంపెనీపై పరిశోధన జరిగింది. కంపెనీ గోప్యతా విధానానికి సంబంధించి, దాని పేరు దాచబడింది మరియు 'Y కంపెనీ'గా సూచించబడింది.