జర్నల్ ఆఫ్ ఎర్గోనామిక్స్
అందరికి ప్రవేశం

నైరూప్య

రిస్క్ డోర్మాన్సీపై టీమ్ రీప్లేస్‌మెంట్ ఈవెంట్‌ల ప్రభావం: డైనమిక్ ప్రాబబిలిటీ మోడల్

ఫరాగ్ ఎమాడ్ మరియు ఇంగ్మాన్ డోవ్

నేటి పారిశ్రామిక సంస్థలు సమర్థవంతమైన పనితీరును సాధించడానికి మరియు వారి పని నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి బహుళ-జట్టు (MT) ప్రయత్నాలను ఉపయోగిస్తాయి. MT పని కాలక్రమేణా నిర్దిష్ట ఫలితాన్ని అందించడానికి ఏకకాలంలో లేదా వరుసగా పనిచేసే బహుళ బృందాల ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. ఈ ఫలితం చాలా సందర్భాలలో టీమ్ రీప్లేస్‌మెంట్ (TR) ద్వారా మాత్రమే సాధించబడుతుంది. MT లు కూడా ప్రమాదాలను సృష్టించవచ్చు. ఈ రిస్క్‌లు జట్టుకు వెంటనే నష్టం కలిగించకపోవచ్చు, కానీ రిస్క్ డోర్మాన్సీ (RD)ని సృష్టించవచ్చు. TR అనేది జట్ల మధ్య కీలకమైన ఇంటర్‌ఫేస్, కాబట్టి విజయవంతమైన TR ప్రమాదాలను నివారించడానికి రిస్క్ మూల్యాంకన విధానాల సమితిని పరిగణించాలి. ప్రమాదాలలో ప్రమాదాల గుర్తింపు, పరస్పరం ప్రమాదకర కార్యకలాపాల నుండి అప్రమత్తం మొదలైనవి ఉంటాయి, కానీ వీటికే పరిమితం కాకపోవచ్చు. ఈ విశ్లేషణ యొక్క ప్రాముఖ్యత TR, దాని పాత్ర, ప్రాముఖ్యత మరియు లక్షణాలపై, ప్రమాద మూల్యాంకనం మరియు గుర్తించే దృక్కోణం నుండి, మరియు RD పై దాని ప్రభావం. కొత్త సంభావ్యత నమూనా సూచించబడింది. మోడల్ మొత్తం RD పరిధిలో TR పాత్రను అంచనా వేయడానికి ఉద్దేశించబడింది. TRకి సంబంధించినంతవరకు RDని నిర్వహించడానికి మోడల్‌ను ఉపయోగించవచ్చు. విశ్లేషణ, ఫలితంగా, MT రిస్క్ డోర్మాన్సీ (MTRD) సమస్యపై రచయితల మునుపటి పరిశోధన యొక్క పొడిగింపు.